關(guān)于出任河南足球俱樂部體育總監(jiān)

“非常高興來到河南，我來到這里并不僅僅因為球隊現(xiàn)在遇到一些問題,，我與俱樂部管理層從去年就已經(jīng)頻繁進行過溝通交流,，我來到河南體現(xiàn)了俱樂部管理層和股東方想要做出改變的決心。關(guān)于我的工作任務(wù),，短期目標是幫助球隊提升表現(xiàn),，中長期目標是幫助俱樂部制定長期可行的發(fā)展計劃?！?/span>

“最近十幾年的時間,，體育總監(jiān)這個職位在歐洲俱樂部從無到有，主要是因為以前的主教練擁有絕對的話語權(quán),。一線隊競訓(xùn)體系,、足球風格、人員搭配都由主教練主導(dǎo),。一旦成績不好更換主教練,，意味著需要重建整個體系，會給俱樂部造成相當大的資源浪費,，不利于長期發(fā)展,。”

“一家足球俱樂部的運營,，就像蓋房子一樣,，體育總監(jiān)就是總設(shè)計師，負責提供設(shè)計方案,。主教練就是施工方代表（包工頭）,，而球員就是工人，只有大家各司其職才能讓整個體系運行得更加流暢,?！?/span>

“所以，我要在球隊和管理層,、股東之間建造一個良好的溝通橋梁,，通過體育總監(jiān)這個崗位去深入了解球隊,，并且給管理層和股東方提出相關(guān)建議?！?/span>

“我和俱樂部的合同是到今年年底,，但是我和俱樂部的合作是長期嚴肅的決定，我有信心取得良好的工作效果,，我之前的工作履歷也證明了我能在某一家俱樂部長期扎根,。”

關(guān)于球隊戰(zhàn)績提升的相關(guān)工作方向

“確實,，球隊開局戰(zhàn)績不夠好,，球迷們的心情我也能理解。但是,，作為剛上任的體育總監(jiān),，我需要客觀冷靜的用科學的方式去評估球隊存在的問題，并且管理層也已經(jīng)著手在做這項工作,?！?/span>

“作為體育總監(jiān)，在近距離觀察了解球隊的同時,，我有責任幫助教練,、球員和工作人員拿出更好的表現(xiàn)，我也會尊重他們每個人的工作職責,，客觀的去評估他們的工作表現(xiàn)是否能夠達到俱樂部的要求,，最終向管理層和股東方提交我的建議?！?/span>

“對球隊來說,，成績低迷的時候更換主教練并不是最好的選擇，這個時候就需要體育總監(jiān)去履行他的責任,，包括和球員,、教練溝通，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，盡快幫助球隊走出困境,。此外，俱樂部現(xiàn)在是國企股東投資,，我們要確保股東的每一分錢都不能白花,，所以即便我有這個權(quán)利，也不會輕易去使用,，而是要經(jīng)過十分嚴謹、客觀冷靜的分析再做出決定,?！?/span>

關(guān)于球隊未來戰(zhàn)術(shù)風格選擇

“我是西班牙人,，但這并不代表西班牙人的足球理念就一定是傳控。我的職責包括為俱樂部的足球發(fā)展制定長期可行的理念,，根據(jù)我們的目標去和主教練溝通交流,，從而選擇適合我們的球員。現(xiàn)階段,，我認為挑選更多有好勝心,、上進心并且有天賦的球員非常重要?！?/span>

“不管是短期目標還是長期目標,，俱樂部未來的發(fā)展都要做到控制成本，需要平衡各方面的因素,，做到長期穩(wěn)定的運營,。”

“至于球隊的短期成績目標,，我們會準備好ABC多個方案?，F(xiàn)階段，球隊和俱樂部需要的是教練,、球員,、股東、球迷,、媒體等各方團結(jié)一心,。”

關(guān)于河南足球未來的目標

“基于我現(xiàn)在對河南足球的了解,，我認為球隊和俱樂部具備中上游的競爭力,。當然，這需要所有人的支持,。職業(yè)足球很簡單,，比賽贏了都高興，比賽輸了會出現(xiàn)一系列問題,。我接下來需要做的就是梳理存在的問題,，幫助球隊在短期內(nèi)提升表現(xiàn)。未來,，我也要和俱樂部一起打通校園足球和職業(yè)足球的通道,，為河南足球的長期發(fā)展挑選出更多優(yōu)秀的人才?！?/span>

“河南足球俱樂部有超過30年的歷史,，但是缺乏足球理論指導(dǎo)，如果闡述河南足球哲學、河南足球DNA,，我們需要打造什么樣的足球風格,？我們的選材標準是什么？我們需要堅持什么樣的訓(xùn)練方式和青訓(xùn)培養(yǎng)模式,？我們的球員需要具備什么樣的價值觀,？等等一系列問題都需要回答。我計劃在自己的任期內(nèi),，組織一系列關(guān)于河南足球未來發(fā)展方向的論壇和討論,，邀請河南本土、國內(nèi)國外相關(guān)領(lǐng)域的專家一起探討,，并最終歸納提煉河南足球的理論內(nèi)核,。這也是我作為體育總監(jiān)一項非常重要的工作?！?/span>

“我有信心做好工作”,！