一覺(jué)醒來(lái),，你發(fā)現(xiàn)邁克-馬龍竟然被解雇了？,！

這個(gè)爆炸新聞發(fā)生在北京時(shí)間4月9日凌晨01：27：20,，細(xì)細(xì)想來(lái),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)究竟有多么炸裂！

1,、掘金最后一場(chǎng)常規(guī)賽是在4月14日,，還有三場(chǎng)至關(guān)重要的比賽要打,，這種情況下解雇主教練太不近人情。

2,、馬龍于2015年6月16日正式掛帥,，今年只差兩個(gè)月零7天就在掘金執(zhí)教十周年整，突遭解雇,，離了大譜,。

3、馬龍執(zhí)教掘金總戰(zhàn)績(jī)?yōu)?71勝327負(fù),，勝率為59%,。他帶領(lǐng)掘金在2015-18賽季經(jīng)歷了三年重建，2019年開(kāi)始每年都穩(wěn)定進(jìn)入季后賽,，并于2023年帶隊(duì)奪冠,。可謂真正的功勛教練,，妥妥的股肱之臣,。

4、馬龍本賽季下課前,，掘金47勝32負(fù),，西部第4，勝率59.5%,，落后西部第3的湖人1.5個(gè)勝場(chǎng),。不難發(fā)現(xiàn)，馬龍本季的業(yè)務(wù)成績(jī)中規(guī)中矩,，準(zhǔn)六成的勝率其實(shí)挑不出大毛病,。

綜上所述，掘金在常規(guī)賽還剩最后5天收官的關(guān)鍵時(shí)期解雇了隊(duì)史任職10年的冠軍教頭,，這件事確實(shí)太瘋狂了,。

掘金解雇馬龍的導(dǎo)火索始于威少雙加時(shí)上籃不中反被森林狼罰球絕殺，威少那個(gè)球無(wú)疑是掘金在賽季末收官期的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——球隊(duì)遭遇了一波四連敗,，掘金迫切需要一種能改變現(xiàn)狀的發(fā)泄方式,。

除了球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)情況不好，馬龍和總經(jīng)理卡爾文-布斯的矛盾人盡皆知,，馬龍不滿布斯未能續(xù)約波普,，布斯不滿馬龍關(guān)鍵場(chǎng)次多用威少而不用皮克特。廚子和后勤主任不和,，這也是擺在掘金核心管理層面前一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,。

掘金迫切想走出四連敗的陰影，畢竟剩下三個(gè)對(duì)手國(guó)王,、灰熊,、火箭無(wú)一善茬且都在為季后賽名次而戰(zhàn),，掘金一場(chǎng)都輸不起。在目前不可能大面積變動(dòng)球員的情況下,，還要做出嘗試和改變,，只能把刀揮向主教練，與此同時(shí),，掘金也公開(kāi)宣布放棄和總經(jīng)理布斯續(xù)約,，各打五十大板。

不得不承認(rèn),，掘金的做法過(guò)于極端,，這也說(shuō)明老板確實(shí)被逼急了：一方面目前戰(zhàn)績(jī)壓力大，球隊(duì)四連敗更衣室氛圍很微妙,；另一方面,，布斯和馬龍對(duì)于年輕球員與老將出場(chǎng)時(shí)間存在分歧，倆人整天叭叭個(gè)不停,，掘金核心管理層最終選擇了一種剔骨剜肉的激進(jìn)整改方案,。

整個(gè)事件的邏輯鏈條還是比較清晰：馬龍關(guān)鍵時(shí)刻用威少，導(dǎo)致掘金輸球,，尤其雙加時(shí)輸森林狼那一場(chǎng)被事后問(wèn)責(zé),；總經(jīng)理布斯自始至終希望馬龍更多使用他所選中的年輕球員，對(duì)馬龍上周多場(chǎng)關(guān)鍵比賽最后時(shí)刻用威少而不是皮克特感到不滿,。

馬龍被秋后算賬,，最終淪為了犧牲品。

家家有本難念的經(jīng),，掘金的核心問(wèn)題還是四大金剛薪資爆炸,。

約基奇，5年2.76億,，2027-28賽季6284萬(wàn)球員選項(xiàng),；

穆雷，4年2.08億,，2028-29賽季到期,；

小波特，5年1.73億,，2026-27賽季到期,；

戈登，4年1.33億,，2027-28賽季3709萬(wàn)球員選項(xiàng)。

掘金本季薪資總額高達(dá)1.826億,，已經(jīng)超過(guò)了奢侈稅起征線1.708億,。四大金剛之外,，合同最高的是納吉889萬(wàn)，其次是薩里奇（517萬(wàn)）和威少（330萬(wàn)）,，整個(gè)薪資結(jié)構(gòu)“頭重腳輕”,，錢基本都用在了四大首發(fā)身上。

薪資結(jié)構(gòu)不合理也在根本上導(dǎo)致了掘金替補(bǔ)席實(shí)力羸弱,，掘金自2023年奪冠后先放走了布魯斯-布朗,、杰夫-格林，去年又倒貼三個(gè)次輪送走雷吉-杰克遜釋放薪資空間,，還放走了波普,，整支球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)則由四大金剛+威少+布勞恩和沃特森兩個(gè)新秀合同工維持。

四大金剛本季薪資1.46億,，再算上其他角色球員,，在續(xù)約波普之前薪資總額已經(jīng)高達(dá)1.65億，第二土豪線為1.88億,，掘金根本無(wú)力開(kāi)出和魔術(shù)同等的價(jià)碼（3年6600萬(wàn)）留下波普,，即使留下波普未來(lái)也要繳納高昂的奢侈稅。布斯心里也苦,，規(guī)則和老板的錢袋都是限制條件,，我一個(gè)高級(jí)打工人還能怎么辦？

在經(jīng)濟(jì)角度,，掘金放棄了波普,。薪資空間和奢侈稅壓力導(dǎo)致掘金引援只能戴著鐐銬跳舞，這也在根本上導(dǎo)致了掘金陣容畸形化,，頭重腳輕,，沒(méi)有替補(bǔ)深度。

掘金是一支沒(méi)有替補(bǔ)深度的球隊(duì),，在四大金剛薪資爆炸的情況下,，輪換戰(zhàn)力只能在選秀和淘寶上找補(bǔ)，這無(wú)疑在根本上制約了球隊(duì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。

約老師+戈登+小波特+穆雷+布勞恩+威少+沃特森這基本是掘金最好的七人輪換,，但在配陣上尤為苛刻：戈登、布勞恩,、威少,、沃特森都屬于半射手，對(duì)手主教練一整季都在考驗(yàn)他們的遠(yuǎn)射能力,，掘金拿不出一套完美的場(chǎng)上空間陣容,。

斯特勞瑟、皮克特,、納吉在高端局都并不好用,，替補(bǔ)輸分這也是掘金本季的常態(tài),，首發(fā)和替補(bǔ)差距過(guò)大，且薪資空間鎖死,，在不做大交易的情況下,，掘金的路算是堵死了。

沒(méi)有替補(bǔ)深度,，核心輪換7人組里有多個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)射能力不穩(wěn)定,。正所謂巧婦難為無(wú)米之炊，就是這樣一套陣容拼到47勝,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)邁克-馬龍的業(yè)務(wù)能力絕對(duì)無(wú)可挑剔,。

馬龍關(guān)鍵時(shí)刻用威少無(wú)可厚非，穆雷受傷,，威少＞皮克特,。

一方面威少和約老師之間本季形成了良好的化學(xué)反應(yīng)，在宏觀上起到了1+1＞2的效果,，在穆雷受傷期間,，沒(méi)理由不用威少而用二年級(jí)的皮克特。

另一方面,，威少300萬(wàn)的薪資起到的所用有目共睹,，相較于拿更多錢的薩里奇和納吉，威少場(chǎng)均13.3分5.0籃板6.2助攻1.4搶斷以及33.1%的三分球命中率已經(jīng)極具性價(jià)比了,。

掘金管理層不能因?yàn)槟骋粌蓚€(gè)回合錯(cuò)失空籃輸球否定威少整個(gè)賽季的表現(xiàn),，也不能因?yàn)橥俨糠只睾系谋憩F(xiàn)而去質(zhì)疑馬龍的用人思路，過(guò)度放大事情的結(jié)果進(jìn)行秋后算賬這對(duì)威少和馬龍根本不公平,。

作為一支47勝且過(guò)去兩年皆50+勝場(chǎng)還拿過(guò)總冠軍的球隊(duì)而言,，這個(gè)時(shí)間截點(diǎn)解雇馬龍實(shí)在不理智、不成熟,、不職業(yè),。

掘金的核心問(wèn)題是四大金剛薪資爆炸，以及有些給角色球員的錢（薩里奇/納吉）沒(méi)有花在刀刃上,。薪資結(jié)構(gòu)不改,，無(wú)論是邁克-馬龍執(zhí)教還是任何人執(zhí)教，一支沒(méi)有替補(bǔ)和穩(wěn)定場(chǎng)上空間的球隊(duì)你拿什么保證爭(zhēng)冠競(jìng)爭(zhēng)力,？

四大金剛的大合同不動(dòng),，誰(shuí)來(lái)執(zhí)教，誰(shuí)來(lái)當(dāng)總經(jīng)理,，又有什么區(qū)別,？