體育播報4月7日宣 中超聯(lián)賽第五輪,，河南隊客場3-1擊敗深圳新鵬城,，迎來賽季首勝。據(jù)《足球報》報道,，在輸給青島西海岸后,，河南俱樂部高層約談主帥南基一，并啟動了應(yīng)急預(yù)案,。

主場兩連敗后,，河南球迷的怒火已經(jīng)直沖天靈蓋。今年,，俱樂部在準備期,，給予了南基一充分的引援權(quán)和冬訓(xùn)計劃制定權(quán)，但同期成績還不如去年,。當然,，去年成績也不行，在用人上,，南基一不斷通過比賽試錯,，未能在中超的處子賽季得到好評。5月17日主場輸給三鎮(zhèn)后,，俱樂部就他的去留問題進行了談判,。當時，河南隊遭遇四連敗,，按照雙方的合同,，7輪不勝或四連敗就觸發(fā)下課條款。南基一一度已經(jīng)做好了離開的準備,，在輸給三鎮(zhèn)后,，他就在更衣室內(nèi)與隊員告了別。但在當晚的談判中,，由于解約金沒談攏,，河南隊無力支付剩余全部工資，只能讓他繼續(xù)帶隊,，離開的是當時的副總李瑋鋒,。李瑋鋒走后，南基一表示,，自己還想在河南證明一下自己,，理由是第一個賽季準備期,，他因為沒有參與引援等前期工作，導(dǎo)致對球隊了解不夠,。

到了今年,，南基一去年的理由已經(jīng)不成立了。俱樂部花了較大的資金代價公費讓他到巴西親自選人,，敲定了馬亞作為第二個外援中衛(wèi),。其實，河南的國內(nèi)防守球員底子并不差,，雙外援配置的防線,，在很多人看來略顯“奢侈”,。此外,，冬訓(xùn)期，他突然改打三中衛(wèi),，但至少到目前來看,，三中衛(wèi)以及雙外援中衛(wèi)的打法，沒有讓河南隊減少丟球,。

從前幾輪比賽來看,，南基一的主要問題出現(xiàn)在人員安排和臨場指揮上。在用人問題上,，過分改造隊員位置,，導(dǎo)致球員不適應(yīng)，出現(xiàn)了不必要的失誤,。連續(xù)出現(xiàn)換人失誤,，是南基一被推上風口浪尖的主要原因。輸給申花和西海岸的比賽,，河南隊都是先進球,，但隨后換人即丟球，并且,，連續(xù)兩輪比賽,，南基一都將替補上場的球員又再度換下，外界稱之為“自殺”式和自我否定式的調(diào)整,。

輸給西海岸后,，俱樂部辦公大樓晚上燈火通明，管理層連夜召開會議總結(jié)問題,，商討解決辦法,。第二天中午，俱樂部管理層分別約談了一線隊管理層和南基一,，主要是總結(jié)連敗的問題,，以及后續(xù)比賽調(diào)整等內(nèi)容,。在和南基一的溝通中，俱樂部首先了解了他的個人真實想法,，目前的情況下,，還有沒有信心繼續(xù)帶隊。南基一當時情緒比較低落,，沒有正面回應(yīng),，他重復(fù)了在發(fā)布會上說的話，表示自己確實存在換人的問題,，但同時也有想要堅持的東西,。

不管是去年還是今年，南基一對中方球員的能力信心不足,，他也承認自己在文化上還沒有完全適應(yīng)中國足球,。去年，俱樂部和他談解約的過程并不順利,，資金是一方面原因,，另一方面，南基一也想要用自己的方式打出好成績,。今年,，球隊滿足了他的要求，但成績依舊沒有起色,，這令他感到沮喪,。管理層態(tài)度很明確，4月賽程密集,，必須做出改變,。而且，俱樂部已經(jīng)啟動了應(yīng)急預(yù)案,，針對賽季初的問題優(yōu)化整改,，從對新鵬城這場比賽開始，中方教練組在用人和臨場調(diào)整方面給了更多建議,。與此同時,，一線隊管理團隊也和球員進行了深入溝通，此前遭遇連敗,，不少球員內(nèi)心飽受煎熬,，而心理層面的工作，只能由管理層去做,。

外界關(guān)于南基一下課的呼聲很高,，這也是俱樂部必須思考和面對的。4月比賽多,，問題非一朝一夕就能解決,，尤其是困擾了河南俱樂部很久的解約金問題,。按照國際足聯(lián)的規(guī)定，俱樂部不能以成績差無條件和主教練解約,。去年5月第一次談解約,，剛剛完成股改的河南俱樂部難以一次性拿出那么多錢，今年雖然解約金已經(jīng)減半,，但仍需控制在預(yù)算內(nèi),，這是國企俱樂部的原則。

對新鵬城的比賽,，河南俱樂部非常重視,，高層趕赴深圳督戰(zhàn)，賽前為每個球員送上了鼓勵,，而且出臺了獎金方案,，鼓舞了士氣?？梢哉f,，為了這場沒有退路的6分戰(zhàn),，俱樂部傾盡全力,。在所有人的共同努力下，球員們迅速調(diào)整好了心態(tài),，卸下了連敗的包袱,。南基一也聽從建議，在人員安排上做出了改變,，不再固執(zhí),，最終拿下比賽。