體育播報(bào)2月25日宣 曼聯(lián)宣布進(jìn)行新一輪裁員,，The Athletic發(fā)文對(duì)這一決定背后的情況進(jìn)行了透露。

這次會(huì)議很短,，只進(jìn)行了20分鐘到半小時(shí),，由曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)主持。和去年夏天宣布首輪裁員時(shí)一樣,，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)很安靜,，也很嚴(yán)肅。阿莫林和他的教練團(tuán)隊(duì)沒(méi)有參加,，但曼聯(lián)女足主帥斯金納和他的教練組出席了會(huì)議,。

如果貝拉達(dá)是在會(huì)議中透露預(yù)計(jì)的裁員人數(shù),，大家的反應(yīng)可能會(huì)有所不同。但實(shí)際上,，員工們是后來(lái)通過(guò)郵件確認(rèn)將有150-200人面臨離職的風(fēng)險(xiǎn),。許多與會(huì)者對(duì)這次會(huì)議的基調(diào)感到驚訝，因?yàn)闀?huì)議回憶了克服困難和戰(zhàn)勝逆境的經(jīng)歷,，而在場(chǎng)的一些人卻無(wú)法應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),。

員工們被告知，為了提高透明度,，俱樂(lè)部將發(fā)布一份相關(guān)聲明,。然而，俱樂(lè)部“轉(zhuǎn)型計(jì)劃”中其他削減成本措施的細(xì)節(jié)早已泄露,，主要是關(guān)閉員工食堂,，發(fā)放水果代之。而在卡靈頓,，男足,、女足和青訓(xùn)球員依然可以免費(fèi)用餐，訓(xùn)練中心翻新完成后,，員工餐飲會(huì)另外供應(yīng),，分量將大幅減少，比如教練,、理療師,、分析師及其他工作人員需要排隊(duì)領(lǐng)取面包和喝湯。

據(jù)曼聯(lián)估計(jì),，僅結(jié)束員工免費(fèi)午餐一項(xiàng),，俱樂(lè)部每年就能節(jié)省超過(guò)100萬(wàn)鎊。雖然這些福利很容易被認(rèn)為是微不足道的,，但長(zhǎng)期以來(lái)一直受到曼聯(lián)員工的重視,。俱樂(lè)部一些人認(rèn)為，為曼聯(lián)工作的榮譽(yù)以犧牲部分工資為代價(jià),，他們似乎要為自己能在這樣一家著名俱樂(lè)部工作而感激,，免費(fèi)餐飲等福利則有助于糾正這種不平衡。

本月早些時(shí)候,，關(guān)于進(jìn)一步裁員的報(bào)道出現(xiàn)后,，曼聯(lián)就在公司內(nèi)部告知員工，他們正在探索各種方案,，以增加收入和降低成本,，討論如何建立并實(shí)施正確的運(yùn)營(yíng)框架。裁員計(jì)劃不能無(wú)限期推遲，盡管曼聯(lián)在聲明中將這些措施解釋為“足球成功”必須經(jīng)歷的,，但足球部門(mén)和俱樂(lè)部其他部門(mén)的裁員人數(shù)各占一半,，預(yù)計(jì)在未來(lái)三個(gè)月內(nèi)完成。

在本周一的會(huì)議中,，有與會(huì)者提到,，當(dāng)前實(shí)施的這些降本措施都是基于曼聯(lián)未來(lái)四年都能獲得歐聯(lián)資格的假設(shè)下計(jì)算出來(lái)的。但鑒于目前球隊(duì)排名英超第15,，這就有一個(gè)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題：如果他們沒(méi)有獲得歐聯(lián)資格呢,？下賽季歐聯(lián)資格幾乎肯定要取決于曼聯(lián)能否像上賽季那樣奪得足總杯冠軍，而能否重返歐冠則取決于能否在歐聯(lián)中獲勝,。如果都無(wú)法做到,，俱樂(lè)部只會(huì)面臨更深的困境，而為此付出代價(jià)的永遠(yuǎn)是普通員工,。