體育播報7月10日宣 曼聯(lián)名宿維迪奇在采訪中表示，在后弗格森爵士時代,，曼聯(lián)在為球員支付的轉(zhuǎn)會費和薪水上被“欺騙”了。

自弗格森卸任以來,，曼聯(lián)在球員身上的花費已超過15億鎊,，并支付了高昂的薪水。自那以后,，曼聯(lián)一直未能對英超冠軍發(fā)起挑戰(zhàn),，并在上賽季最終排名第15位，這是他們自1973/74賽季降級以來的最差戰(zhàn)績,。

當被問及是否預(yù)見到曼聯(lián)會12年無緣英超冠軍時,，維迪奇說：“不可能。我的感覺是,，不僅弗格森離開了,，大衛(wèi)-吉爾也離開了，那是兩位伴隨俱樂部25年的大人物,?！?/p>

“他們很難被取代，而埃德-伍德沃德?lián)文莻€職位,，我認為超出了他的認知和能力范圍，這是我的看法,。顯然，他在市場營銷和為俱樂部創(chuàng)收方面做得非常出色,，但與經(jīng)紀人和球員打交道，那個角色需要的是有經(jīng)驗的人,。”

“即使身邊有一些前足球運動員來理解球員的想法和經(jīng)紀人的想法（也會有所幫助）,。當時,，俱樂部沒有尋求像加里-內(nèi)維爾、斯科爾斯或吉格斯這樣經(jīng)驗豐富的前球員的幫助,，那些有過與經(jīng)紀人打交道經(jīng)驗的人,，這并沒有幫到自己?！?/p>

“我認為,，有時候我們在某些球員身上支付的薪水和金錢,，我們被騙了,。對我來說，這就是問題所在,。引援是最大的事情,，引進優(yōu)秀的足球運動員,、教練,、醫(yī)療團隊,，我認為他們應(yīng)該謹慎考慮將什么樣的人帶到某些崗位上?！?/p>

“要在曼聯(lián)工作,，你必須是市場上最優(yōu)秀的人之一,，你必須在這方面投資，甚至可能比在球員身上的投資還要多,，我認為我們在這方面做得不好,?！?/p>

“現(xiàn)在在曼聯(lián)很難，無論是作為球員還是老板,，無論你做什么都很難，所以如果你想改變俱樂部,，俱樂部必須引進有性格的人,。如果俱樂部里沒有這樣性格的人,，那就很困難，你就會經(jīng)歷現(xiàn)在這種情況,?！?/p>

“如果你招來的人是那種態(tài)度友善,、面帶微笑,、專說你想聽的話的,，我認為這不是出路,。你需要的是那些能承擔(dān)責(zé)任,、并且足夠堅強地說出他們所看到的事情的人，即使他們必須承擔(dān)后果,。”

維迪奇在為曼聯(lián)效力期間獲得了教練證書，但迄今為止一直沒有重返足壇工作的誘惑,。他聲稱如今球員權(quán)力過大，這讓主教練的工作更加困難,。

“足球運動員的權(quán)力太大了,，因為涉及的資金巨大,，老板更尊重經(jīng)紀人和球員的意見,，而不是主教練,，這就是我們現(xiàn)在面臨的問題,。如果你是一個性格堅強,、個性鮮明的人,，現(xiàn)在和球員發(fā)生沖突,，我認為離開俱樂部的會是教練,?！?/p>

“這是一個新時代的經(jīng)理人（教練）的時代,，他們需要小心如何與球員交談,，要成為心理學(xué)家,。你不能用同樣的方式對待所有球員,，或者老板和球迷,。弗格森在這方面很擅長，但現(xiàn)在更加困難了,?！?/p>